Comment faire un bon CV en 2023 ? Mais avant ça, qu’est ce qu’un bon CV ? Faire un bon CV n’est pas simple, cela doit donner la meilleure impression possible de votre profil.
Format, règles d’écriture, modèles, design… il y a de nombreux facteurs à prendre en compte. Et un bon CV pour postuler en banque, n’est pas le même que pour le secteur de l’artisanat ou de la communication.
Dans cet article vous comprendrez la différence entre les bons et mauvais CV, avec des exemples de bons CV à télécharger. Vous allez découvrir tous nos conseils pour augmenter vos chances d’être retenu :
- Les 10 règles d’or pour faire un bon CV en 2023
- 15 exemples de bons CV à télécharger dès maintenant
Les 10 règles d’or pour faire un bon CV
Travailler la mise en page et la présentation du CV
Pour réaliser un bon CV il est très important de prendre le temps de bien travailler la mise en page de son CV. Vous pouvez faire dans l’original, mais pas trop non plus. Il n’existe pas de présentation type.
La présentation doit être adaptée à l’entreprise à laquelle le Curriculum Vitae sera envoyé (s’agit-il d’un grand groupe, ou au contraire d’une start-up ?), mais aussi au poste auquel vous vous intéressé (s’agit-il d’un poste dans le domaine de la comptabilité, du marketing … ?). La présentation doit être claire, simple et aérée. Pour ce faire, vous pouvez par exemple jouer sur les interlignes.
Concernant le texte, optez pour une police classique (comme Arial, Verdana ou Calibri) agréable à lire et pour une taille standard (de 10 à 12 maximum). Certains termes peuvent être mis en gras pour mettre certaines informations en avant, comme le nom d’une entreprise ou encore une fonction. Par ailleurs, évitez les erreurs de tabulation.
Chacune des trois parties (expériences professionnelles, formations, centres d’intérêts) doit être facilement identifiable, en mettant par exemple le titre en gras et/ou en majuscule. Dans l’idéal, votre Curriculum Vitae doit tenir sur une seule page de taille A4.
Aussi, si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, ne tenez pas à absolument toutes les intégrer dans votre CV. Réfléchissez plutôt à celles que vous souhaitez mettre en avant, vis-à-vis du poste pour lequel vous postulez, et qui seront plus valorisantes. Vous pouvez également privilégier vos expériences les plus récentes.
L’objectif n’est pas de lister l’ensemble de vos expériences et compétences de la manière la plus précise possible. Le but est d’opérer une sélection et de ne présenter que les plus pertinentes.
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Soignez le design et la rédaction
Le design de votre CV doit rester soft et faire ressortir les éléments qu’il contient. Vous pouvez par exemple placer l’entête de votre Curriculum Vitae dans un encadré, utiliser des puces pour chaque expérience ou formation, ou encore séparer chaque rubrique par une ligne horizontale. Le tout doit rester subtil et fluide.
Mettre un peu de couleur, pour les encadrés par exemple, peut être une bonne idée. Mais attention à ne pas en abuser et à rester cohérent avec le poste pour lequel vous postulez. Évitez par exemple le rose pour postuler dans une banque.
La rédaction manuscrite est à éviter autant que possible. Le rédiger à l’ordinateur, c’est s’assurer que le CV sera plus clair et plus lisible pour le recruteur, qui risque de ne pas prendre le temps de regarder un CV écrit à la main.
Si votre Curriculum Vitae est destiné à être envoyé par mail ou envoyé en ligne directement sur le site de l’entreprise, envoyez-le sous format PDF de préférence, et nommez-le avec votre prénom suivi de votre nom.
Conserver les repères conventionnels
Un bon CV doit tenir en une seule page, pas deux : votre en-tête et présentation personnelle (10%), vos expériences professionnelles en premier (60%), ensuite les certifications et formations (20%), enfin les hobbies (10%).
Ce n’est pas pour rien si tous les CV respectent la même structure : les recruteurs s'attendent à retrouver leurs clés de lecture pour faciliter leur scan de votre profil. Donc ne bouleversez pas trop ce squelette, au risque de créer les premiers agacements et impatiences de votre lecteur.
Évitez également les effets graphiques optionnels du type nuage de mots clés, notation ou jauge pour le niveau de langue ou de séniorité sur un outil. Décrivez-le avec les conventions qui s’imposent : Courant, Bilingue, Lu/Ecrit/Parlé, Débutant. Ne noyez pas le poisson, vous serez démasqué !
L’architecture classique ne veut pas dire que vous ne devez pas ajouter des éléments pour twister votre CV. Par exemple en ajoutant des logos (si vous êtes passés par des grosses entreprises) ou des éléments graphiques subtils (pictogrammes, couleurs, etc.).
Donnez des clés de lecture
Un bon CV doit être structuré, clair et soigné, et surtout sans aucune faute d’orthographe ! Si besoin, faites relire votre CV par un proche. Les fautes qui sont les plus rencontrées par les recruteurs sont les fautes de frappe, les oublis de lettre mais aussi les accords pour le pluriel et sur la féminisation des adjectifs (pour les femmes).
En un premier coup d'œil, l’objectif du recruteur est de vérifier si votre profil correspond à celui recherché et aux exigences requises par la société. Un Curriculum Vitae vide, mal structuré, ou qui nécessite une lecture trop approfondie pour comprendre le profil du candidat, tout cela peut être apporteur de mauvais points.
Un autre moyen de faire un cv original est d’inclure un mini-résumé en haut de votre CV. Il s’agit d’un court paragraphe, de 2 à 3 phrases, qui résume votre profil, vos principales compétences, votre expérience et votre motivation.
Vous pouvez aussi ajouter une rubrique références, dans laquelle vous faites mention des contacts (mail et numéros de téléphone) de référents, à condition que ces personnes vous aient donné leur accord.
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Restez synthétique « Less is more »
Nul besoin de faire étalage de toutes vos expériences et compétences professionnelles. Un bon CV doit être précis et positif, et doit montrer au recruteur en quoi votre profil correspond au poste auquel vous postulez. Ne mentionnez pas d’informations inutiles, comme un mauvais niveau d’anglais.
Dans cet esprit, privilégiez le style télégraphique et prohibez l’utilisation de pronoms personnels. Préférez des phrases courtes. Votre CV doit rester le plus simple possible et être agréable à lire. Si vous avez eu au cours de votre vie professionnelle des expériences dans des domaines et fonctions différents, privilégiez alors les expériences ayant un rapport avec le poste que vous visez, dans un souci de cohérence.
Ne faites pas dans l’à-peu-près
Ne bâclez aucun aspect pour faire un CV, que ce soient vos centres d’intérêt sous prétexte que c’est moins important ou une photographie inadaptée sous prétexte que vous n’avez pas les moyens ou le temps d’en prendre une plus récente. Faites également particulièrement attention au vocabulaire utilisé, qui doit être adapté à votre interlocuteur.
De plus en plus de candidatures font l’objet d’un traitement de logiciels de gestion de CV : sans les bons mots-clés, votre candidature aura moins de chance d’être mise en évidence et retenue. Il est aussi préférable d’inclure dans votre CV des verbes d’action, qui correspondent à des savoir-faire : par exemple, préférez « négocier » à « participer à une négociation », ce qui confortera le recruteur sur vos compétences.
Devenez un vrai robot sur la mise en page
La forme reflète le fond. Quel que soit le job auquel vous postulez, il nécessitera rigueur et discipline. Et ces qualités se voient sur un bon CV.
De nombreux candidats ne se rendent tout bonnement pas compte que leur CV est le reflet d’un gigantesque brouillon : fouillis, surcharge, absence de mise en page ou d’éléments mis en valeur, incohérences nombreuses sur les alignements, et les espaces, manque d’aération, indentations incohérentes, etc.
Soyez une vraie machine sur ce point ! Créez-vous une charte : les éléments différents (résumé, titres, sous titres, description, période, contrat, etc.) devront être traités de façon différente. Fonctionnez comme sur une grille. L’objectif de cet exercice est de clarifier l’architecture de l’information : bien hiérarchisée par des tailles, espaces, couleurs, formes communes selon le niveau et l’importance de l’information.
Une fois fait, votre Curriculum Vitae doit donner un sentiment de clarté et de simplicité. Par exemple, oubliez les listes interminables de vos missions, utilisez des listes à puce !
Ne vous improvisez pas créatif !
Oubliez les CV de « créatif refoulé » ou les effets de style (aplats, fond, ombré, transparence). Souvent vieillots, ces effets vous mettent en danger.
Les recruteurs se font une idée de la personne selon ses choix graphiques. Vous n’êtes pas à l’abri que votre lecteur trouve ça moche (« des goûts et des couleurs… »), que vous n’ayez tout simplement aucun sens esthétique ou que tout simplement l’ordinateur ou l’imprimante n’assure pas le rendu attendu. En bref, vous prenez un risque inutile.
L’aspect esthétique peut être apporté avec le choix d’une typographie originale utilisée avec parcimonie (sur les titres par exemple). Cela demeurera facilement lisible, ou avec des couleurs mais relativement neutres (ex: noir, bleu). Mettre de la couleur dans votre CV est un plus (80% des recruteurs le pensent), mais gardez ça discret ! Et vérifiez toujours l’impression noir et blanc au final.
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Ne prenez pas de risque à mentir
Les recruteurs seront amenés à prendre contact avec les sociétés pour lesquelles vous avez précédemment travaillé. Mentir à ce sujet est donc peu judicieux. Tricher, c’est prendre le risque de perdre toute confiance de la part du recruteur.
De même, ne mentez pas sur vos compétences ni sur vos diplômes. Le recruteur s’en rend vite compte au cours de l’entretien. Et si ce n’est pas le cas, il y a fort à parier que l’entreprise s’en rende compte rapidement.
Mentir sur son diplôme ou sur ses expériences professionnelles peut tout à fait justifier un licenciement. Surtout dans le cas où ces éléments sont déterminants dans le recrutement. Et c’est d’autant plus facile durant la période d’essai.
Par ailleurs, de nouvelles procédures d’authentification des diplômes voient le jour. Elles permettent de mettre à jour les diplômes et certifications falsifiés.
Exemples de bons CV à télécharger
Pour appliquer nos conseils, découvrez nos meilleurs exemples de bon CV à télécharger. Tous ces modèles sont au format Word (.docx), Powerpoint (.pptx) et compatibles avec Google slides. Et si les couleurs ne vous conviennent pas, d'autres coloris sont à découvrir, ou à personnaliser selon vos goûts !
Le modèle de CV vierge à remplir
Notre modèle de CV vierge offre un design pur et une mise en page claire. Sa lecture facile et ses rubriques bien organisées peuvent convaincre votre recruteur en lui donnant un aperçu plus limpide de vos meilleurs atouts.
📥 Télécharger le modèle de CV Vierge
Un CV récent et percutant
Ce modèle de CV récent est parfait pour les candidats qui débutent leur carrière. En effet, une belle place est laissée pour vos compétences, langues, votre personnalité et votre formation. Les expériences professionnelles sont très peu présentes. Son design moderne décliné en 3 couleurs saura vous offrir de belles candidatures !
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Un CV élégant très réussi
Ce très bon modèle de CV se démarque grâce à ses icônes, ses finitions soignées et la petite touche de couleur apportée aux titres et aux pictogrammes. Raffiné et moderne, il donne un aperçu rapide, mais surtout efficace de vos compétences et expériences.
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Faire un bon CV avec ce modèle formel
Vous aimez les modèles de CV plus protocolaires ? Ce curriculum vitae reprend les codes du CV classique et les intègre dans une structure hiérarchique, professionnelle et claire. Une touche d’originalité légère est apportée dans les pictogrammes et les titres colorés.
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L’exemple de CV étudiant
Ce modèle de bon CV convient aux profils étudiants et jeunes diplômés grâce à sa modernité, son dynamisme et sa mise en page claire. Le focus est fait sur votre projet, vos compétences, vos qualités, mais surtout votre formation.
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Un modèle de CV esthétique
Démarquez votre candidature grâce à ce modèle de CV design, dynamique et esthétique. Très soigné, il donne du relief à ses différentes rubriques pour mettre en avant vos compétences et votre expérience professionnelle. Ses formes graphiques attirent l’œil et lui donnent une touche d’originalité très appréciée !
📥 Télécharger le modèle de CV esthétique
Un exemple de bon CV détaillé
Sobre et minimaliste, ce modèle de CV classique saura convaincre les candidats expérimentés avec de nombreuses expériences. Son design clair et léger le rend très simple à lire. Cet exemple de CV simplifie la lecture pour les recruteurs, avec un petit bonus : une rubrique dédiée aux recommandations.
📥 Télécharger le modèle de CV détaillé
Un bon CV pour étudiant sans expérience
Si vous n’avez vraiment aucune expérience, votre CV ne doit pas être structuré de façon classique. Le danger est d’avoir un CV qui paraît vide ou avec de nombreux trous. Dans cet exemple de CV dédié aux étudiants sans expérience, nos designers ont été malins : tous vos atouts sont valorisés, même sans expérience, et le rendu reste très complet pour une belle candidature !
📥 Télécharger ce CV d’étudiant sans expérience
En conclusion, comment faire un bon CV ? 90% des candidats ne se concentrent que sur eux. Des compétences nombreuses, de nombreuses lignes d’expérience et un design très personnel… Votre principale valeur ajoutée sera de vous concentrer sur votre lecteur avant tout ! Pour aller plus loin, consultez notre classement des meilleurs modèles de CV 2022 à télécharger.
