Berufliche Fähigkeiten zur Erstellung eines Lebenslaufs (Beispiele)

Welche Fähigkeiten sollten Sie im Lebenslauf angeben? Ob durch Ihre Erfahrungen oder während Ihrer Ausbildung erworben, die beruflichen Fähigkeiten in einem Lebenslauf sind entscheidend, unabhängig von der Art des Lebenslaufs (klassisch oder im Design) .

Sie sind eine Qualifikation Ihrer Meisterschaft und Ihres praktischen Wissens, aber auch Ihres persönlichen Verhaltens . Sie bringen sowohl das Know-how als auch die zwischenmenschlichen Fähigkeiten mit, die für Ihre Position erforderlich sind.

Dies sind häufig diskriminierende Kriterien bei der Kandidatenauswahl, insbesondere für die begehrtesten Positionen.

In diesem Artikel entdecken Sie die Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf integrieren können, anhand von Lebenslaufbeispielen, die Sie inspirieren:

• Praxiswissen und Know-how
• Fachkompetenz
• Sprachen und Sprachkenntnisse
• Persönliches und Beziehungsverhalten
• Die von Personalvermittlern am meisten nachgefragten Fähigkeiten

Praxiswissen und Know-how

Unter den Fähigkeiten, die Sie in den Lebenslauf aufnehmen müssen , betrifft die erste Kategorie Ihr praktisches Wissen. Dabei geht es auch um die Entwicklung des Kundenportfolios, die Beherrschung der Büroautomation, spezifischer Werkzeuge oder handwerklicher Techniken.

Know-how-bezogene Fähigkeiten sind sehr interessant, wenn Ihnen die Erfahrung fehlt oder Sie gerade erst in Ihre berufliche Laufbahn einsteigen. Studierende, denen es an Erfahrung mangelt, können ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, den Beruf auszuüben, den sie beginnen möchten.

Unternehmens- oder Startup-Gründer werden es auch als gute Möglichkeit empfinden, ihre Erkenntnisse hervorzuheben, selbst nach einem Misserfolg.

Wie identifizieren Sie Ihr Know-how? (Beispiele)

Das Know-how wird durch die Beantwortung der folgenden Frage ermittelt: Welche Werkzeuge und Techniken beherrschen Sie in Ihrem Beruf, um die im Stellenangebot erwarteten Aufgaben zu erfüllen?

Hier sind Beispiele für Know-how in einem Lebenslauf:

• Excel-, Powerpoint- oder Microsoft Word-Software
• Die AGILE-Methode (Projektmanager)
• Excel-Pivot-Tabelle (Controller)
• Power BI-Datenvisualisierung (Datenmanager)
• Steuererklärung und Gewinn- und Verlustrechnung (Buchhalter)
• Fotobearbeitung mit Photoshop (Grafikdesigner)
• Gerüst aufbauen (Bau)

Es ist jedoch nicht notwendig , in einem Lebenslauf Fähigkeiten wie Internetkenntnisse anzugeben. Wer beherrscht dieses Werkzeug heutzutage nicht?

Wie kann man diese Art von Fähigkeiten im Lebenslauf fördern?

In Ihrem Lebenslauf erscheinen praktische Kenntnisse regelmäßig in einer eigenen Rubrik namens „Fähigkeiten“. Sie können verschiedene Formen annehmen:

1. Der Füllstandsmesser : Er verleiht Ihrem Lebenslauf eine grafische und gestalterische Note.
2. Punktebewertung : Genauer gesagt wird auf einer vorgegebenen Skala von 1 bis 5 quantifiziert.
3. Beschreibung : Dies ist die klassischste Form. Es ermöglicht Ihnen, den Inhalt Ihrer Fähigkeiten umfassender zu formulieren.

Hier ist ein Beispiel eines Lebenslaufs eines Pflegeassistenten, um die Verwendung von Mess-Infografiken für Ihre Fähigkeiten zu veranschaulichen:

In diesem anderen Beispiel für einen Lebenslauf eines Buchhaltungsassistenten macht die Verwendung von Punkten die Bewertung auch für den Personalvermittler lesbarer.

Für welche Form Sie sich auch entscheiden, wir empfehlen Ihnen, diese hervorzuheben, um Ihren Lebenslauf attraktiv zu gestalten .

Technische Fähigkeiten: Beispiel eines Lebenslaufs einer Pflegekraft

Technische Fähigkeiten sind in Fachbereichen wie Medizin, Recht oder Industrie sehr wichtig. Um Ihnen eine Vorstellung vom Aufbau zu geben, finden Sie hier ein Beispiel für die Fähigkeiten, die in den Lebenslauf einer Pflegekraft einzutragen sind.

Dieses Beispiel ist sehr nüchtern, verdeutlicht aber deutlich den Nutzen der Positionierung des Abschnitts „Kompetenzen“ neben Berufserfahrungen. Tatsächlich ist das Lesen flüssiger und die Inhalte ergänzen sich sehr gut.

Ihr Wissen und Ihre Fachkompetenz

Ihre beruflichen Kenntnisse sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Fähigkeiten, einen Lebenslauf zu verfassen . Sie zielen darauf ab, Ihr Fachwissen oder Ihre erworbenen Erfahrungen hervorzuheben. Dies ist die Art von Fähigkeit, die man bei einer beruflichen Veränderung in einen Lebenslauf eintragen sollte .

Ihre Berufsausbildung kann in diesem Abschnitt aufgeführt werden. Nicht zu verwechseln mit dem Abschnitt „Ausbildung“ Ihres Lebenslaufs , der Ihre akademische Ausbildung darstellen muss.

Wie erkennen Sie Ihre Fachkompetenz?

Ihre berufliche Kompetenz soll durch die Beantwortung dieser Frage ermittelt werden: Welche Kenntnisse haben Sie im Laufe Ihrer Berufserfahrung erworben bzw. erlernt? Worin sind Sie heute Experte?

Hier sind einige Beispiele für Lebenslauffähigkeiten:

• Teamleitung (Manager)
• Management von Marketingkampagnen (Werbemanager)
• Partnerschaft mit Key Accounts (Key Account)
• Kundenbeziehungsmanagement (Kundenmanager)
• Krisenkommunikationsplan (Kommunikation)
• Entwicklung des Kundenportfolios (kommerziell)
• Montage und Erweiterung von Regalen (Storekeeper)
• Akquise, Kundenberatung und Verhandlung (Immobilienmakler)
• User Experience Design (Grafikdesigner)

Dazu können auch die Ihnen bekannten Sprachen gehören, sofern diese für die Stelle relevant sind…

Wie kann man diese Art von Fähigkeiten im Lebenslauf fördern?

Die mit Ihrem Beruf verbundenen Fähigkeiten werden beurteilt, um Ihre Fähigkeit zu beurteilen, die Stelle schnell und problemlos anzunehmen.

Diese Kompetenzen sollten idealerweise in den Inhalten Ihrer beruflichen Erfahrungen verortet sein, ggf. in Fettschrift . Ziel ist es, Ihre Erfahrungen rund um sie zu unterstützen, um Ihr Fachwissen zu legitimieren.

Sie können sie auch im Bereich „Fähigkeiten“ platzieren, wobei darauf zu achten ist, dass Sie sie von Ihrem Know-how unterscheiden. Hier ist eine Illustration mit unserer eleganten Lebenslaufvorlage :

Beispiel für Fähigkeiten, die man in einen Lebenslauf als Krankenpfleger eintragen kann

Wenn wir das Beispiel eines Krankenpflegelebenslaufs nehmen, werden die hervorzuhebenden beruflichen Fähigkeiten sicherlich die folgenden sein:

• Beurteilung und Überwachung des klinischen/psychologischen Zustands.
• Planung und Durchführung der Pflege.
• Vorbereitung von Trolley und/oder Pflegeset.
• Rückverfolgbarkeit der erbrachten Pflege.
• Erfassung und Aktualisierung der Pflegeakte.
• Koordination und Kommunikation mit Gesundheits-/Medizinteams.
• Hygiene- oder Komfort-Pflegekontrollen.

Wir haben sie nicht erfunden, sondern einfach nach rund zehn Stellenangeboten für eine Pflegestelle gesucht und die gängigsten Fähigkeiten zusammengefasst.

Und so könnten wir sie in einer Lebenslaufvorlage speziell für Krankenschwestern hervorheben. Sie können diese Methode für die Fähigkeiten in einem Krankenpflege-Lebenslauf, für eine andere Art von Stelle oder für das Stellenangebot, auf das Sie sich bewerben, verwenden.

Sprachen und Sprachkenntnisse

Für bestimmte Berufe sind Sprachkenntnisse unerlässlich. Diese CV-Kenntnisse sind umso wichtiger, wenn Sie sich auf eine Stelle mit internationaler Ausrichtung bewerben, bei der die Beherrschung einer oder mehrerer Sprachen erforderlich ist.

Wie qualifizieren Sie Ihre Sprachkenntnisse?

Bewerten Sie Ihr Niveau für jede Sprache zum fairen Wert. Die klassischen Sprachniveaus sind wie folgt: Muttersprachlich, Zweisprachig, Fließend, Lesen/Schreiben/Gesprochen, Grundlagen .

Das einzige Problem besteht darin, dass der Personalvermittler nicht von Anfang an überzeugt sein wird. Tatsächlich sind diese Kategorien zu einfach und viele Kandidaten sprechen fließend Englisch, obwohl es sich auf einem durchschnittlichen Niveau befindet.

Hier einige Beispiele für Ihr Sprachniveau:

• Projektiv : Kann ein Meeting leiten oder eine Präsentation von A bis Z halten.
• Rational : TOEIC-Punktzahl 900
• Empirisch : 1 Jahr in den USA oder regelmäßige Reisen nach England
• Emotional : Ich habe eine angelsächsische Familie

Wie kann man diese Art von Fähigkeiten im Lebenslauf veranschaulichen?

Geben Sie für jede Sprache, die Sie beherrschen, Ihr Niveau an.

Vermeiden Sie es möglichst, Raster mit Punkten zu bewerten oder ein Barometersystem zu verwenden. Dies kann eine grafische Entscheidung sein, um Ihre anderen Fähigkeiten attraktiver zu machen, sie wird jedoch immer weniger effektiv sein als eine präzise Beschreibung in Worten.

Um den Lebenslauf leichter lesbar zu machen, können Sie auch ein Symbol mit der Flagge der betreffenden Sprache hinzufügen. Dies ist bei unserer Lebenslaufvorlage für Kommunikationsmanager der Fall, wie Sie oben sehen können. Aber alle unsere Lebenslaufvorlagen verfügen standardmäßig über diese Symbole.

Soft Skills: persönliches und Beziehungsverhalten

Letzter Teil des Lebenslaufs im Bereich „Berufliche Fähigkeiten“ , zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zu den Soft Skills zählen alle Fähigkeiten rund um Ihr Verhalten gegenüber Ihren Kollegen, Ihren Teams oder Ihren Kunden/Lieferanten.

Soft Skills sind ein Aspekt Ihres Lebenslaufs, der entwickelt werden muss, um einen Unterschied zu machen und sich von anderen Kandidaten abzuheben.

Diese „ Soft Skills “ ermöglichen es dem Personalvermittler, sich ein Bild von Ihrer Fähigkeit zu machen, sich in ein Unternehmen oder ein Team zu integrieren und dort erfolgreich zu sein. Bei gleicher Ausbildung und gleichen Fähigkeiten im Lebenslauf sind es die menschlichen und zwischenmenschlichen Qualitäten , die es dem Personalvermittler ermöglichen, eine Entscheidung zu treffen.

Dieses Beispiel eines Lebenslaufs eines Grafikdesign-Studenten zeigt, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorheben können:

Wie erkennen Sie Ihre Beziehungsqualitäten?

Um Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu ermitteln, beginnen Sie am einfachsten direkt mit dem Stellenangebot. Schauen Sie sich dazu die Stellenanzeigen von Pôle emploi an, wählen Sie etwa zehn aus, die Ihnen gefallen, und listen Sie die gefragten Fähigkeiten auf, in denen Sie sich wiedererkennen.

Dabei geht es beispielsweise um die Hervorhebung von:

• Ihre Fähigkeit, mit Druck umzugehen und in Veranstaltungen zu arbeiten.
• Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten , für kommerzielle Jobs.
• Ihr Teamgeist , für Koordinations- oder Führungspositionen.
• Ihr Einfühlungsvermögen , sehr nützlich im Kundenmanagement oder Marketing.
• Ihre Belastbarkeit und Ihre Fähigkeit, sich angesichts komplexer Projekte mit geringen Erfolgsaussichten selbst zu motivieren .
• Entscheidungsfindung und Urteilsvermögen helfen Ihnen, unabhängig von den Umständen die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Einige sind beliebter als andere, etwa Kreativität oder sogar Teammanagement, aber dies muss im Hinblick auf die Art der angestrebten Stelle ins rechte Licht gerückt werden: Ein Finanzier wird nicht die gleichen Bedürfnisse haben wie ein Verkäufer. Und vermeiden Sie Standardqualitäten wie Perfektionismus so weit wie möglich.

Wie können Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorheben?

Soft Skills werden eher in das Anschreiben oder als Darstellung Ihres Profils integriert. Sie sind daher nicht verpflichtet, einen bestimmten Abschnitt zu erstellen. Wenn sie eine Ihrer Stärken darstellen, werden sie in den Haken Ihres Lebenslaufs integriert, wie in diesem Beispiel eines Lebenslaufs zum Herunterladen :

Listen Sie Ihre Qualitäten nach Möglichkeit nicht nur auf, sondern begründen Sie diese ganz kurz mit konkreten Beispielen. Daher kann es auch interessant sein, sie in den Beispielen Ihrer beruflichen Erfahrungen zu positionieren.

Beispiele für Fähigkeiten: Vertriebslebenslauf

Unter den beruflichen Fähigkeiten eines kaufmännischen Lebenslaufs sind relationale und persönliche Qualitäten äußerst wichtig. Weil es genau ein relationaler Beruf ist. Hier sind Beispiele für Fähigkeiten für einen Vertriebs- oder kaufmännischen Lebenslauf:

• Verwaltung der täglichen Prioritäten
• Autonom
• Beharrlicher und Gelegenheitsjäger
• Lernen und ständiges Hinterfragen
• Flexibel: gute Anpassungsfähigkeiten
• Zuhören und Empathie

Die von Personalvermittlern am meisten nachgefragten Fähigkeiten

Was ist DIE Fähigkeit für einen Lebenslauf? Wie wir gerade gesehen haben, sind die von Arbeitgebern am meisten nachgefragten Lebenslaufkompetenzen diejenigen, die am besten auf das ausgeschriebene Angebot reagieren . Ganz einfach.

Anschließend geht es darum, Ihre Fähigkeiten in einem Lebenslauf zu präsentieren. Seien Sie nicht ausweichend, sondern beschreiben Sie präzise und in Worten, wie gut Sie für jede Fertigkeit geeignet sind. Fügen Sie idealerweise Beispiele hinzu, um ihre Anwendung zu veranschaulichen.

Wenn Sie beispielsweise Ihre Erfahrungen in einem Start-up bewerben möchten, nachdem dieses seine Tätigkeit eingestellt hat, verfügen Sie in diesem Zusammenhang sicherlich über viele Fähigkeiten, die Sie hervorheben können.

Teammanagement, Buchhaltung, Budgetverwaltung, Personalrekrutierung, Produktmarketing usw. Der Schlüssel liegt darin, bei der beabsichtigten Aufgabe wählerisch zu bleiben und eine zusammenhängende Geschichte beizubehalten.

Da haben Sie es, Sie wissen alles über die Fähigkeiten, die Sie in einen Lebenslauf schreiben müssen. Sie können auch die Gelegenheit nutzen, einen Lebenslauf mit Lebenslaufbeispielen zu erstellen , bei dem die beruflichen Fähigkeiten bereits integriert sind.

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