Vous avez une expérience en gestion d’équipe et vous souhaitez la valoriser sur votre CV manager ? Vous avez des compétences en management, mais vous ne savez pas comment les mettre en avant ?
Nous vous proposons de booster votre CV manager grâce à nos modèles pré-remplies et des conseils pour faire valoir votre leadership et votre sens de l’engagement.
Dans cet article vous allez découvrir :
- Des exemples de CV manager à télécharger
- Comment rédiger un CV manager professionnel
- Nos astuces pour rédiger un CV manager au top
Découvrez nos exemples de CV manager à télécharger
Sous les conseils de professionnels en recrutement, nous avons réalisé plusieurs exemples de CV par compétences à télécharger (format doc., pdf., ppt.). Les différentes rubriques proposent une structure de contenu à personnaliser pour vous inspirer. Choisissez le design qui vous correspond et faites la différence avec les autres candidats.
Un CV manager très qualifié
Cet exemple de CV aux compétences multiples valorise votre pratique dans le management avec de nombreux détails. Par rapport à un CV gratuit de manager, ce modèle se distingue par son en-tête.
Nous avons ajouté un peu de couleur pour attirer l’attention sur votre qualification professionnelle. La mise en page illustre votre sens de l’organisation. La valorisation de vos qualités techniques et humaines en colonne ajoute de la clarté à votre candidature. Les certifications témoignent de votre mise à jour sur les techniques de management. Cela peut faire toute la différence avec un autre CV manager opérationnel.
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Un CV manager commercial très vendeur
Cet exemple de CV manager commercial vous indique les qualités à mettre dans un CV. Le format de la photo s’intègre parfaitement à la croisée des deux colonnes. Le gris et le noir montrent votre personnalité sérieuse.
Toutes les rubriques sont organisées pour que vous puissiez rédiger un contenu dense sans faire de double pages. Les compétences organisationnelles et managériales sur ce type de CV sont les plus importantes. La barre de chargement met en évidence votre niveau. Nous avons ajouté une rubrique Langues. Cette compétence sur un CV manager commercial est indispensable.
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Un CV de Responsable pour tous les profils
Avec cet exemple de CV par compétences, vous pouvez organiser votre savoir-faire pour attirer l’attention sur votre maîtrise des techniques managériales.
La rubrique Profil laisse la place aux informations les plus importantes figurant sur votre lettre de motivation. Même avec une seule expérience professionnelle, les listes à puce apportent de nombreux détails sur votre pratique et gonflent votre candidature. Nous avons ajouté des petits drapeaux dans la rubrique Langue pour plus d’originalité. Cet exemple de CV pour entreprise en tout genre correspond autant à un profil responsable junior que sénior.
📥 Télécharger ce CV responsable (Pdf, word, ppt)
Un CV manager IT aux compétences multiples
Cet exemple de CV de manager IT aux compétences multiples impressionne au premier coup d'œil. Le design de l’en-tête ne manque pas d’originalité. Il représente votre niveau d’expertise en informatique.
La photo s'intègre dans une colonne consacrée à une présentation complète de votre profil. En parallèle, les expériences professionnelles apportent de la précision à votre candidature. Elles s’accompagnent de paragraphes vous indiquant quelles informations intégrer. Les formations sont tout autant valorisées.
Dans un CV IT manager français, les diplômes sont aussi importants que les qualités techniques. Avec autant de précision apportées aux compétences, ce modèle est à utiliser pour un poste important.
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Un CV Directeur pour profil cadre dirigeant
Nous pensons que l’apparence du profil pour un CV de Directeur doit rester sobre. C’est pour cela que nous avons retiré tout le superflu pour laisser de la place aux expériences professionnelles.
Le format de la photo et l’encadré du nom sont une touche d’originalité pour sortir du lot. Ensuite, place à un contenu dense, mais bien organisé. Nous savons que le poste de Directeur est difficile d’accès. Ainsi, nous avons choisi des catégories qui vous permettent de valoriser l’ensemble de votre savoir-faire technique et théorique. Ce CV sénior convient pour un poste de Directeur dans tous types d’établissements privés ou publics.
📥 Télécharger ce CV Directeur (Pdf, word, ppt)
🚀 Vous hésitez encore dans le choix du modèle ?
Retrouvez ici l’ensemble de notre collection de CV adaptés aux métiers de manager pour vous faire gagner du temps ou vous inspirer.
Comment rédiger un CV de manager professionnel ?
L’ensemble des qualités à mettre sur un CV manager doit être mis au premier plan. Un recruteur attend d’un manager qu’il maîtrise aussi bien l’aspect technique de son métier (outils et méthodes de de management) que l’aspect relationnel.
Les compétences techniques et qualités humaines ne sont pas dissociables. Si elles sont en nombre suffisant, elles peuvent pallier un manque d’expériences. En détaillant votre implication dans le projet d’une entreprise, vous pouvez vous distinguer, même sur une fonction de manager junior.
L’ensemble de votre candidature doit être cohérent avec votre secteur d’activité. Les compétences et les détails apportés à votre profession illustrent un domaine d'expertise en management bien précis :
- Risk manager (finance)
- Responsable marketing
- Manager IT (système d’information)
Des précisions sont également attendues selon votre niveau de qualification :
- Le directeur a un rôle de décisionnaire. Il définit la politique de l’entreprise et planifie les actions à mettre en place. La réussite de ses objectifs dépend de sa manière de distribuer les tâches à son équipe de manager. Un fort caractère de leadership et un grand sens de l’organisation sont exigés.
- Le manager concentre son activité sur un département bien spécifique de l’entreprise. Ses grandes qualités humaines lui permettent de gérer l’organisation d’une équipe. Ses missions sont principalement tournées vers la mise en œuvre des plans élaborés par le directeur. De solides compétences de gestionnaires sont indispensables.
Vous devez également savoir bien organiser vos idées. Vous êtes encore hésitant sur la rédaction de votre candidature de manager ? Voici quelques conseils pour vous inspirer.
💡 Bon à savoir
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Un exemple de phrase d’accroche pour un CV manager
Puisque l’une des compétences attendues chez un manager, c’est l’esprit de synthèse, la phrase d’accroche est un excellent moyen de le prouver.
Avant de rédiger votre paragraphe d’introduction, commencez par soigner l’en-tête. Il n’y a pas que la photo qui est indispensable. Le titre de votre fonction est un bon moyen de savoir où se positionner dans l’entreprise. “Manager” ou “Directeur” n’est donc pas suffisant. En plus du titre (Risk manager, Directeur des opérations, chef produit…) vous pouvez ajouter le nom du département (commercial, financier…) ou le titre complet.
Développez ensuite votre paragraphe en y intégrant ces informations clefs :
- Rôle joué dans l’entreprise
- Nombre d’employés managé
- Stratégie mise en place
- Résultat
Sans oublier les soft skills essentielles. Voici un exemple :
Responsable de plateau dans un centre d’appel, j’ai encadré, motivé et conduit une équipe de 12 téléconseillers vers la réussite de l’objectif journalier fixé par le centre. Créatif et bienveillant, j’ai instauré un système de mise en concurrence sous forme de jeu avec récompenses à la clef. Depuis cette action, le résultat journalier s’évalue entre 110 et 130%.
Valoriser ses expériences professionnelles de manager
L’encadrement et l’accompagnement d’une équipe vers la réussite d’un objectif est au centre de la fonction de manager.
Plusieurs autres missions viennent se greffer autour de cette activité. Elles illustrent les méthodes et les stratégies misent en place pour piloter l’activité de/des équipes. Elles seront plus ou moins en nombre selon le degré de responsabilité de votre fonction.
Pour un Directeur :
- Mise en place du pilotage stratégique
- Gestion du pôle administratif, financier et commercial
- Encadrement du pôle Ressources Humaines
- Mise en place des actions de communication
- Mise en place des axes stratégiques de développement de l’entreprise
- Analyse de l’activité de la structure
- Recrutement du personnel
Pour un manager :
- Organisation de l’activité des équipes
- Impulsion d’une dynamique d’équipe
- Développement des compétences des collaborateurs
- Reporting d’activité
- Mise en réseau partenaires externes et internes
- Participation aux projets d’optimisations de l’activité
🛑 Conseil de pro
Orientez vos missions selon la spécificité de votre fonction. A côté de son activité principale, un manager de proximité aura des fonctions différentes d’un manager transversal.
Le manager ne fait pas qu’exécuter les demandes de la direction. Il joue également un rôle d’accompagnant. Nous vous recommandons de bien faire transparaître ce rôle. Voici un exemple :
Manager de proximité, TESSI (57)
- Encadrement de 12 téléconseillers
- Mise en place d’entretiens individuels pour le développement des compétences de chaque collaborateur
- Elaboration d’une stratégie pour augmenter la productivité
- Accompagnement personnalisé sur les difficultés rencontrées par les collaborateurs
- Reporting de l’activité quotidienne
- Résultat : Moyenne de 115%/jour
Vous pouvez également préciser les outils et méthodes utilisés pour chaque fonction. Passons aux études maintenant.
Les formations indispensables d’un manager
Pour convaincre, vous ne pouvez pas passer à côté de cette rubrique. Il faudra afficher votre plus haut diplôme sans oublier de préciser l’intitulé de votre BAC +3 :
- Management
- Gestion généraliste
- Pro management des organisations
- Economique et gestion des organisations
Un master en école de commerce ou en management des organisations commerciales sera apprécié.
🛑 Conseil de pro
Selon votre domaine d’expertise, n’oubliez pas de préciser vos certifications aux formations DMM (pour le leadership), Comundi (pour le management par la confiance) ou encore CCM Benchmark (pour le E-business).
Les qualités et les compétences sur un CV de manager
Quelles qualités mettre sur un CV de manager ? Vous vous êtes peut-être déjà posé cette question. Il faut dire que les qualités attendues sont nombreuses pour un poste de manager.
Voici 5 qualités indispensables qu’il faut bien mettre en avant :
- Motivation d’équipe
- Gestion de conflit
- Disponibilité
- Gestion du stress
- Pédagogie
Un manager ou un directeur de département possède de solides compétences en gestion d’équipe. Pour cela, il s’appuie sur des outils et des méthodes qu’il faudra également lister :
Communication
- Méthode SMART
- Outil DISC
- Ecoute active
Motivation
- Pyramide de MASLOW
- Méthode des 5, 10, 15, 30
Organisation
- Roue de Deming
- Matrice d’Eisenhower
- Calendrier de partage
- Agile
- SCRUM
N’oubliez pas d'évaluer vos connaissances techniques et théoriques en vous appuyant sur nos modèles de CV :
- Maîtrise de toutes les formes de communication
- Maîtrise des techniques de gestions de conflit
- Connaissances en finance
- Maîtrise des outils collaboratifs et logiciels de planification
- Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
N’hésitez pas à développer vos soft skills, même si cela doit prendre deux colonnes :
- Leadership
- Capacité d’écoute
- Résistance au stress
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Optimisme
- Honnêteté
- Sens de la délégation
- Reconnaissance
- Sens de la justice
Passons maintenant à la toute dernière catégorie...
Les centres d’intérêt sur un CV manager
Sur un CV, centre d’intérêt est synonyme de personnalité.
A travers vos centres d’intérêt, le recruteur peut cibler des traits de caractères qui peuvent matcher avec le métier de manager. Intégrer cette rubrique à votre CV est vivement conseillé.
Des soft skills peuvent se cacher derrière chaque hobbie :
- Sens de l’analyse : échecs, cuisine, pratique musicale
- Leadership : capitaine d’équipe tout sport confondu
- Sens de la synthèse : improvisation théâtrale, écriture
Si vous pensez que vos activités ne sont pas assez pertinentes pour être affichées à la fin de votre CV, vous pouvez utiliser cette place pour intégrer des recommandations de vos anciens employeurs.
Astuces pour faire un CV manager au top
- Accroche : affirmez votre domaine d’expertise dès l’en-tête avant de valoriser le poste qui aura mobilisé le plus de compétences. Faîtes preuve de motivation, de culture d’entreprise et soyez force de proposition.
- Expériences : listez l’ensemble des responsabilités pour chaque poste. Valorisez le nombre d’employés que vous avez géré sans oublier d’indiquer vos résultats.
- Compétences : mettez en avant les compétences managériales les plus indispensables. Listez l’ensemble des outils et méthodes en gestion d’équipe employés sans oublier des qualités humaines axés sur la pédagogie et l’écoute.
- Centres d’intérêts : ciblez vos centres d’intérêts sur des activités qui mettent en lumière votre gestion d’équipe ou votre sens de l’analyse. Vous pouvez également placer les recommandations de vos anciens employeurs en fin de CV.
N’oubliez pas de choisir le modèle de CV qui vous correspond le mieux. Affirmer son originalité et mettre en lumière ses compétences, c’est optimiser ses chances de réussite.
