Sie haben vor Kurzem Ihr BTS-Studium in Buchhaltung und Management abgeschlossen und möchten Ihren ersten Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager erstellen? Möchten Sie den Inhalt Ihrer Bewerbung an die Stellenbeschreibung anpassen? Ein paar Ratschläge wären willkommen.
Das bieten wir mit unseren unterschiedlichen CV-Modellen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung . Für jeden Abschnitt gibt es einen Rahmen. Sie wissen, wie Sie sich durch Ihre Erfahrung in der Erstellung von Lohnabrechnungen und Ihr Wissen über spezifische Software auszeichnen können.
In diesem Artikel erfahren Sie:
- Beispiele für Lebensläufe von Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagern zum Herunterladen
- Wie schreibe ich einen professionellen Lebenslauf als Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager?
- Unsere Tipps zum Verfassen eines Top-Lebenslaufs für Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager
Entdecken Sie unsere Beispiele für Buchhaltungs- und Management-Lebensläufe zum Herunterladen
Für diesen Tätigkeitsbereich verfügen wir über mehrere Modelle, die als Beispiele für Lebensläufe von Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagern zum Herunterladen dienen können (Dokument-, PDF- oder PPT-Format). Sie können deren Inhalte verwenden, um Ihre zu personalisieren. Es erfüllt die Erwartungen der Personalvermittler. Sie profitieren von einem einzigartigen Design, das Sie unabhängig von Ihrem Erfahrungsniveau von anderen abhebt.
Eine übersichtliche Lebenslaufvorlage für Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager
Eine gefragte Fähigkeit eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers ist Fürsorge. Unser Design veranschaulicht diesen Soft Skill gut.
Jeder Frame hebt einen Teil Ihres Lebenslaufs hervor. Beginnend mit dem äußeren Rand, der Ihr Profil wirklich hervorhebt. Der lange Absatz im Abschnitt „Profil“ ermöglicht es Ihnen, alle Ihre Qualifikationen für die Stelle zu besprechen. Ihre Fähigkeiten können mit zunehmender Erfahrung angegeben werden. Die traditionelle Liste der Fähigkeiten ist nicht mehr erforderlich. Es ist ein bestätigter Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers, der heraussticht.
📥 Laden Sie diesen Lebenslauf des Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers herunter (PDF, Word, PPT)
Ein ausgewogener Lebenslauf eines HR-Assistenten
Wir empfehlen dieses Modell nicht für Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dieses Beispiel für einen HR-Lebenslauf ist für erfahrene Profile optimiert.
Sein Layout ist sehr effektiv, um Ihre vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln. Auch wenn der Inhalt dicht ist, bleibt das Ganze sehr gut lesbar. Die Verwendung von Hell und Dunkel erleichtert die Sortierung von Informationen. Ihr Kompetenzniveau wird durch die Bewertungsleiste gekennzeichnet. Es handelt sich um einen Gehalts-Lebenslauf, der sich durch seine praktischen Details auszeichnet. Verlassen Sie sich auf Ihre Referenzen, um den Unterschied zu machen.
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Ein illustrierter Lebenslauf eines Junior-Payroll-Managers
Die Verwaltung einer Gehaltsabrechnung für einen angehenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Mit dieser Vorlage für einen Lebenslauf im Verwaltungsmanagement beweisen Sie es.
Bei einer Bewerbung auf eine Juniorposition können Sie Ihre persönlichen Qualitäten besser zur Geltung bringen. Im Bereich „Berufliche Erfahrungen“ können Sie den praktischen Teil Ihrer Ausbildung umfassend ausbauen. Mit einem so attraktiven Profil erhöhen Sie Ihre Chancen auf die gewünschte Stelle. Es ist auch ein gutes Werkzeug für den Lebenslauf eines Gehaltsabrechnungsmanager-Praktikums.
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Ein Lebenslauf eines leitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers
Möchten Sie Ihre Strenge auf den ersten Blick zeigen? Dies ist eines unserer beeindruckendsten Designs.
Es handelt sich um ein Profil, das seinen Tätigkeitsbereich perfekt beherrscht. Dies lässt sich an der beeindruckenden Liste der Fähigkeiten erkennen, die mit vielfältigen und detaillierten Erfahrungen übereinstimmt. Der farbige Absatz unterhalb Ihres Profils macht auf Ihre beruflichen Ziele aufmerksam. Wenn Sie sehr ehrgeizig sind, ist dieser Management-Lebenslauf ideal.
📥 Laden Sie diesen Lebenslauf des Verwaltungsmanagers herunter (PDF, Word, PPT)
Ein Lebenslauf für eine Stelle als Assistent der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die erste Fähigkeit im Lebenslauf eines Managementassistenten besteht darin, bestimmte Software zu beherrschen. Hier ist eine Liste zur Personalisierung, die in der Pole-Position platziert wird.
Das Layout ist so gestaltet, dass alle Ihre Funktionen auf einer einzigen Seite Platz finden. Schon mit nur einer Erfahrung können Sie sich differenzieren. Geben Sie einfach alle erwarteten Aufgaben für eine Assistentenstelle an. Ein Hauch von Farbe verleiht dem Ganzen Energie. Nutzen Sie unsere Logos für den Bereich „Interessen“, um Ihrer Bewerbung zusätzliche Originalität zu verleihen.
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Der elegante Lebenslauf des Lohnbuchhalters
Rosa und Blau sind besondere Farben, die unerlässlich sind, um an die Spitze eines Lebenslaufstapels zu gelangen. Zögern Sie nicht länger.
Seine Struktur bleibt sehr klassisch. Es ist nicht weniger effektiv. Wir haben typische Fähigkeiten integriert, die in einer Position als Payroll Manager oder Assistant Manager eingesetzt werden können. Zögern Sie nicht, sie erneut einzunehmen. Wenn Sie gut über Ihre Praxis kommunizieren möchten, bleiben die hier angebotenen Aufzählungslisten die beste Lösung.
📥 Laden Sie diesen Lebenslauf der Verwaltungssekretärin herunter (PDF, Word, PPT)
🚀 Zögern Sie immer noch, eine Lebenslaufvorlage auszuwählen?
Hier finden Sie unsere gesamte Sammlung an Lebenslaufvorlagen, die an den Buchhaltungs- und Managementbereich angepasst sind, um Ihnen Zeit zu sparen oder Sie zu inspirieren.
Wie erstellt man einen effektiven Lebenslauf für eine Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager?
Wenn Sie sich mit Zahlen auskennen, ist die Position des Lohnbuchhalters genau das Richtige für Sie. Vor allem, wenn Sie über Logik und einen guten Sinn für Analyse verfügen. Wie Sie sicher verstanden haben, sind dies zwei Eigenschaften, die von einer solchen Position erwartet werden.
Jedes Unternehmen braucht jemanden, der die Gehaltsabrechnungen seiner Mitarbeiter bearbeitet. Ihr Know-how öffnet Ihnen die Türen zu zahlreichen Möglichkeiten. Sie können Gehaltsabrechnungen auch für andere Jobs bearbeiten:
- Ein Personalassistent übernimmt viele Funktionen im Unternehmen. Die Erstellung von Lohnabrechnungen gehört zu seinem Arbeitsumfeld. Ihre Rolle als Vermittler zwischen Struktur und Mitarbeitern muss hervorgehoben werden.
- Ein Social-Management-Controller hat viele Aufgaben. Sie bestimmen nicht nur die Gehaltsabrechnung, sondern auch die Höhe der Vergütung und den möglichen Aufstiegsfortschritt. Diese Position ist erfahrenen Managern vorbehalten, die über gute Finanzkenntnisse von Unternehmen verfügen.
Wie bei jedem anderen betriebswirtschaftlichen Beruf sind Ihre menschlichen Qualitäten wichtig. Es ist wichtig, die für die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung erforderlichen Tools zu kennen. Darauf setzen alle Kandidaten. Soft Skills sind eine unterschätzte Stärke. Betonen Sie diese drei Punkte: Genauigkeit, Analyse und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
In diesem neuen Teil erfahren Sie, wie Sie Ihre persönlichen Qualitäten und das für diese Position erwartete Know-how in Einklang bringen können.
💡Gut zu wissen
Sparen Sie lange Arbeitsstunden mit einer unserer professionellen Vorlagen, die in wenigen Minuten ausgefüllt werden können. Design-Lebenslauf, einfacher Lebenslauf, Original-Lebenslauf, moderner Lebenslauf, klassischer Schwarz-Weiß-Lebenslauf … Viele Beispiele für Buchhaltungs-Lebensläufe stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen Zeit zu sparen. Es war noch nie einfacher, einen perfekten Lebenslauf zu erstellen!
Ein Beispiel für ein Schlagwort für den Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers
Glauben Sie, dass Sie ein guter Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager sind und über umfassende Erfahrung in der Erstellung von Lohnabrechnungen und der Aktualisierung von Mitarbeiterdokumenten verfügen? Sagen Sie es also in der Kopfzeile, um Ihrer Funktion noch mehr Bedeutung zu verleihen.
Das Schlagwort ist ein Muss für jede gute Bewerbung mit Selbstachtung. Es bestätigt nicht nur Ihre Motivation, sondern zeigt auch Ihre Fähigkeit, sich gut auszudrücken, und unterstreicht Ihren Geist der Synthese. Das sind alles Eigenschaften, die in diesem Beruf gefragt sind.
Brauchen Sie ein Modell, das Sie inspiriert? So drücken Sie Ihren beruflichen Ehrgeiz in 4 Sätzen aus:
Als HR-Assistentin in einem Zentrum in Leclerc habe ich neben der Erstellung von Arbeitsverträgen und dem Ausfüllen von Sozialversicherungsabrechnungen auch Gehaltsabrechnungen für 40 Mitarbeiter erstellt. Ich bin anspruchsvoll und verfüge über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ich möchte mich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisieren. Ich strebe eine Stelle als Payroll Manager an.
Heben Sie die beruflichen Erfahrungen eines Gehaltsabrechnungsmanagers im Lebenslauf hervor
Die Aufgabe des Lohnbuchhalters beschränkt sich nicht nur auf die Veröffentlichung von Lohnabrechnungen.
Damit Ihr Lebenslauf vollständig ist, dürfen Sie Ihre wichtige Rolle als Manager für Sozialabgaben und allgemeine Personalverwaltung nicht außer Acht lassen.
Jeder dieser Aspekte besteht aus mehreren umzusetzenden Maßnahmen. Sie sollten sie alle in diesem Abschnitt auflisten. Sie wissen also:
- Berechnen Sie jedes Vergütungselement
- Verwalten Sie Prämien und Zulagen
- Führen Sie verschiedene Kontrollen durch (Arbeitsquote, Anwendung von Sozialregeln, Tarifvertrag usw.)
- Führen Sie Sozialerklärungen durch
- Verfolgen Sie monatliche Beiträge
- Verwalten Sie den Ein- und Austritt von Mitarbeitern
- Reagieren Sie auf Mitarbeiteranfragen
Durch die Darstellung vielfältiger Maßnahmen im Unternehmen beweisen Sie Ihre Fähigkeit, den Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeiter gerecht zu werden. Sie dürfen den relationalen Aspekt Ihrer Arbeit nicht vergessen.
🛑 Profi-Tipp
Ein Lohnbuchhalter in einem Unternehmen ist eine sehr wählerische Person. Sie müssen bei der Bearbeitung Ihrer Erfahrungen sehr vorsichtig sein. Listen Sie für jeden Aspekt Ihrer Arbeit alle Maßnahmen auf, ohne zu vergessen, sie zu quantifizieren.
Um unsere Ratschläge klarer zu gestalten, sehen Sie hier, was im Lebenslauf eines Lohnbuchhalters (alle Profile) erwartet wird:
Gehaltsabrechnungsmanager, Leclerc Group (75)
Auflage von 120 Gehaltsabrechnungen
- Berechnung des Entgelts auf Basis von Krankenstand und Urlaub
- Abzug von Elementen vor Herausgabe des Bulletins
- Kontrolle der Gesetzgebung zum Bulletin
- Update zu Rückerstattungen
Verwaltung der Sozialabgaben
- Sozialerklärungen und DADSU
- Überwachung der monatlichen Beiträge (12.000 Euro)
- Verbindung mit sozialen Organisationen
Verwaltungsmanagement
- Einstellungen für 3 Monatseinträge (im Durchschnitt)
- Erstellung von Austrittsformularen für Mitarbeiter (+5 für das Jahr 2021)
Als Nachwuchsführungskraft können Sie während Ihrer Ausbildung auf Ihre Praxis zurückgreifen. Dies muss in Ihre Erfahrung einbezogen werden, wenn dies Ihre erste Jobsuche ist.
Grundlegende Ausbildung für einen Lohnbuchhalter
Wie wir oben etwas gesehen haben, kann die Position des Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers mit der Bezeichnung HR-Assistent erworben werden. Es gibt daher mehrere Schulungen, die bei einer Bewerbung ihren vollen Wert entfalten:
- BTS Geschäfts- und Verwaltungsmanagement
- BTS-Buchhaltung
- Staatsdiplom in Personalwesen (DERH)
Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft wird immer bevorzugt. Andererseits können Sie sich durch Ihre Praxis hervorheben, indem Sie Ihre Berufserfahrung als Assistent während Ihrer Ausbildung zum Lohnbuchhalter (AFPA) oder einer höheren Buchhaltungs- oder Finanzausbildung kombinieren.
Die Fähigkeiten eines Lohnbuchhalters und seine wesentlichen menschlichen Qualitäten
Unabhängig davon, in welchem Unternehmen Sie arbeiten werden, müssen Sie Kenntnisse im Rechnungswesen nachweisen und über ein sehr gutes Gespür für den Umgang mit Mitarbeitern verfügen. Sie spielen die Rolle des Technikers und Lehrers.
Um zu wissen, wie man eine Gehaltsabrechnung bearbeitet und insbesondere, wie man sie den Mitarbeitern erklärt, können Sie folgende Kenntnisse nutzen:
Informatik
- Büro
- Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (Payfid, Cegid, Sage One usw.)
- Personalsoftware (TeamDeck, Beetween, Sentrifugo usw.)
Legal
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
- Regelungen zur Mitarbeiterführung
- Sozialversicherungsrecht
- Gesetzliche Beschränkungen der Vergütung
- Regeln zum Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem
Technisch
- Beherrschung der Buchhaltung
- Technisches Englisch
- Statistische Werkzeuge
- Produktionsziele einhalten
Je mehr Fähigkeiten Sie haben, desto mehr zeigen Sie Ihre Fähigkeit, die Erwartungen des gesamten Unternehmens effektiv zu erfüllen. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihre Bewerbung mit starken menschlichen Qualitäten zu perfektionieren:
- Strenge
- Richtung der Analyse
- Professionelle Neutralität
- Kontaktgefühl
- Pädagogik
- Objektivität
- Reaktivität
- Stressmanagement
- Stärke der Vorschläge
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten
Interessen im Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers
Die Arbeit mit Zahlen kann entmutigend und sogar entmenschlichend sein. Allerdings verfügt ein Lohnbuchhalter über ein gutes Gespür für Kontakte. Die Angabe Ihrer Interessen verleiht Ihrer Bewerbung eine angenehmere Seite. Alle Hobbys werden akzeptiert:
- Sportpraxis
- Kulturelle Praxis
- Küche
- Gartenarbeit
Wenn Sie sich für Kino interessieren, sprechen Sie über den Filmstil, den Sie bevorzugen, oder über das literarische Genre. Details sind in Ihrem Unternehmen immer wichtig.
4 Tipps für einen guten Lebenslauf eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagers
- Schlagwort: Um Personalvermittlern Lust zu machen, alle Ihre Inhalte zu lesen, ist es eine gute Idee, eine kurze Zusammenfassung der besten Aspekte Ihrer Praxis als Führungskraft zu verfassen. Zeigen Sie Ihr langfristiges Ziel bis zum Schluss auf.
- Berufserfahrung: Der Personalvermittler erwartet maximale Details zu Ihrer Erfahrung. Die Bearbeitung von Lohnabrechnungen erfordert mehrere Schritte, die geklärt werden müssen. Gleiches gilt für die Verwaltung der Sozialbeiträge und die Mitarbeiterverwaltung.
- Fähigkeiten: Um den Unterschied zu machen, unterteilen Sie Ihr Wissen in drei Phasen: IT, Recht und Technik. Betonen Sie Ihre guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre große Genauigkeit.
- Interessen: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf schöner, indem Sie etwas mehr über Ihre Leidenschaften außerhalb der Arbeit sprechen. Behalten Sie jedoch ein gewisses Auge fürs Detail. Geben Sie beispielsweise „Western“ oder „Fantasy“ statt „Kino“ an.
Design spielt bei der Auswahl von Lebensläufen eine große Rolle, aber nicht nur das. Wenn Sie alle unsere Ratschläge befolgt haben, wissen Sie, welche qualitativen Daten Sie integrieren müssen. Wenn es um die Wartung geht, liegt es an Ihnen.
