Modèle CV Chargé de recrutement

Un CV chargé de recrutement à télécharger

Travaillant en entreprise ou pour un cabinet spécialisé en recrutement, le chargé de recrutement connaît les besoins de la structure en termes d’employés. Il met en adéquation les compétences des candidats avec ce que recherche l’employeur. Il gère également la signature des contrats.

Votre grande capacité d’analyse ressort bien sur cet exemple de CV chargée de recrutement. L’expérience vous permet d’identifier rapidement les besoins des entreprises. L’expertise ressort au premier coup d'œil.

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Conseils pour rédiger votre CV chargé de recrutement

Pour apporter des solutions de recrutement à l’entreprise, vous devez faire ressortir deux grandes qualités : le sens de l’analyse et la bonne communication. Développez chacune de vos expériences pour faire ressortir votre savoir-faire sur le terrain. Ne négligez pas les langues.

Exemple de phrase d’accroche pour un CV de chargé de recrutement

Pour retenir l’attention du cabinet de recrutement, il faut indiquer vos qualités dès l’en-tête. C’est un bon moyen de sortir son CV de chargé de recrutement du lot :

Doté d’un bon sens de l’analyse et de l’observation, j’effectue un suivi efficace des besoins en ressources humaines de l’entreprise. J’aide efficacement les entrepreneurs grâce à ma maîtrise du GPP.

Valoriser vos expériences professionnelles

Le rôle du chargé de recrutement ne se limite pas au recrutement des candidats. Il doit au préalable définir la politique de recrutement et les compétences. La phase d’analyse à une grande importance. Détaillez les moyens mis en œuvre.

Pour compléter votre curriculum vitae, décrivez chaque étape de la réalisation et de la diffusion de l’annonce d’embauche, de la réception et du tri des CV, de la réalisation de tests et d’entretiens d’embauche.

Les compétences et les qualités d’un bon CV chargé de recrutement

Avant de poster votre CV en ligne, n’oubliez pas de développer la rubrique des compétences. Elles sont nombreuses et complètent votre pratique sur le terrain. Vos qualités d’analystes et de stratèges doivent être placées en haut.

Sur votre CV chargée de recrutement, on retrouve la maîtrise de la GPEC, du GPP, la connaissance des différents canaux de diffusions, des techniques d’entretiens, votre sens de l’écoute et de l’observation.